경희의료원지부, 사립대병원 중 산별교섭 관련 첫 합의
보건의료노조 경희의료원지부가 사립대병원 중 처음으로 산별교섭 관련 첫 합의를 이루면서 2013년 산별교섭 참가와 논의의 물꼬를 텄다.
1. 사립대병원의 발전과 보건의료인력 문제 해결 등 한국 의료 발전을 위해 함께 노력한다.
2. 2013년 단체교섭 방법에 대한 논의구조에 참여한다.
3. 위 논의구조에서는 교섭방식, 교섭의제, 교섭구조 단일화 방안 등을 성실하게 협의한다.
4. 위 논의구조에는 위 1, 2, 3에 동의하는 병원노사가 참여하며, 가능하면 2012년 10월부터 첫 논의를 시작하고 월 1회 이상 회의를 개최한다.
5. 위 논의구조에는 노사양측이 동의하는 노동위원회 공익위원 약간 명을 전문가로 참여시키며 필요시 노사공동 토론회, 세미나 등을 개최한다.
경희의료원지부는 이번 합의에서 단체협약도 알찬 결실을 맺었다. ▲노사동수 인사소위원회 구성해 인사고과, 평가제도 등 논의 ▲인력 20명 충원 ▲병동근무표위원회 운영(병동근무표를 조합원의 손으로) ▲관리자 평가제도 개발 ▲On Call 제도 개선 ▲프리셉터 활동비 지급 ▲무급휴직 확대(10년에 1년) ▲보수교육비 연간 1회 한해 실비 지급 등을 합의했다. 임금은 총액 3.5% 인상하고 일시격려금 100,000원을 지급하기로 했다.
이번 경희의료원 타결은 사측의 노조무력화공세로 파업이 장기화되고 있는 이화의료원과 대비되는 것으로 노사가 상호존중속에 진정성만 있다면 산별중앙교섭과 산별현장교섭 관련된 모든 것들을 합의할 수 있다는 것을 보여 주었다. 이제 우리는 경희의료원지부 타결 이후 최우선적으로 이화의료원 파업투쟁 승리에 산별의 모든 역량을 총집중할 것이며 이어지는 산별현장교섭 투쟁 승리에도 산별의 힘을 모아나갈 것이다.
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