‘쉬운 해고’‘맘대로 취업규칙 변경’지침
앞으로 우리에게 어떤 일이?


일반해고가 도입되면, ‘노동자 보호법’이라는 노동법의 대원칙이 무너지고, 사용자들은 언제든지 인력 구조조정을 할 수 있어‘일반해고제’와‘구조조정’이 양날의 칼로 악용될 것이다. 

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사용자 맘대로 취업규칙 변경!  노동조합과 노동자의 삶이 무너진다!

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노동자들의 투쟁으로 막아야 한다!

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