2012 보건의료노동자 실태조사 보고서② 직장생활 만족도

보건의료노동자 직장생활 만족도 ‘46점’
인사노무관리 불만족 73.6%, 노동 강도 불만족 68.5%로 가장 높아
직업 자긍심과 보람만족도는 66.3%...직장생활 만족도 높이는 게 과제

 

보건의료노조는 지난 3월부터 한 달간 보건의료노동자 실태조사를 실시했다. 83개 지부 22,000명의 조합원들이 응답했으며 설문조사 결과는 산별중앙교섭 요구안 마련에 활용됐다. 이 중 주요 내용을 골라 지면에 게재할 예정이다. 자세한 내용은 홈페이지 참고.


보건의료노동자의 직장생활 만족도가 100점 만점에 46점에 불과한 것으로 나타났다. 가장 불만족한 항목은 인사노무관리(32.6점)이고 노동강도 불만족(35.2점) 응답이 그 뒤를 이었다. 이 외에도 복지후생(38점), 임금수준(39.3점), 노동시간(43.9점), 산업안전(45.4점), 근무형태(48.2점) 등의 만족도도 50점 이하였다. 직종별로는 간호사(44.2점), 환자이송(45.6점), 간호조무사 (48.5점), 연구 및 약사(48.3점)의 순으로 직장 생활에 불만족한 것으로 나타났다.

 

20120718_02.JPG

 

간호사는 고용안정성(69.8점), 직장 분위기(58.6점), 자긍심과 보람(57.2점)을 제외하고 모든 항목에서 불만족해 하고 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 보건의료노동자들은 직업에 대한 자긍심과 보람을 높은 수준으로 느끼고 있었다. 66.3%의 응답자들이 직업 자긍심과 보람 항목에 평균 59.4점이라 대답했다.
높은 직업자긍심을 높은 직장만족도로 연결시키는 것이 과제다.

 

20120718_01.JPG